企业语录87句

1、因为自信，所以成功。

2、天道酬勤，商道酬信。

3、成功源于不懈的努力。

4、百尺竿头，更进一步。

5、菩萨心肠，霹雳手段。

6、你不勇敢，没人替你坚强。

7、团结一条心，石头变成金。

8、对工程负责，让用户满意。

9、每天进一步，踏上成功路。

10、网内存知己，天涯若比邻。

11、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

12、有一分耕耘，就有一分收获。

13、以质量求生存，以改革求发展。

14、安全保证生产，生产必须安全。

15、小成功靠个人，大成功靠团队。

16、成功者找方法，失败者找借口。

17、要有好的灌溉，才有好的成果。

18、追求客户满意。是你我的责任。

19、信以立身，仁以待人，敬以处事。

20、好的战略，还需要好的战略执行。

21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

22、明确工作标准，品质一定会更稳。

23、有卓越的团队，才有卓越的企业。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、上下沟通达共识，左右协调求进步。

26、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

27、发现问题马上报，及时处理要做好。

28、少给员工讲品德，多给员工讲应得。

29、想干肯干有舞台，能干干成有嘉奖。

30、找方法才能成功，找借口只会失败。

31、找方法才能成功，找借口只有失败。

32、树立科学发展观，提升公司竞争力。

33、没有完美的个人，只有完美的团队。

34、真心服务读者，才能真正赢得读者。

35、管理的最高境界，就是自己管自己。

36、两点之间最短的距离并不一定是直线。

37、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

38、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

39、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

40、你的境界有多高，你的事业才能有多大。

41、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。

42、做好产品包装工作，保障产品最终质量。

43、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

44、同心才能走的更远、同德才能走的更近。

45、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

46、宁可自己麻烦十分，不让客户为难一时。

47、宁要不完美的改革，不要不改革的危机。

48、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

49、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

50、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

51、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

52、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

53、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

54、把复杂的工作简单化，把简单的事情做彻底。

55、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

56、文化留人，事业留人；愿景留人，待遇留人。

57、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

58、登高望远，举重若轻；永不放弃，永不认输。

59、积极借鉴、为我所用、善于创新、加速成长。

60、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

61、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

62、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

63、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

64、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

65、千思万想不如你追我赶，脑动心动何不立即行动！

66、推着走的，易变成障碍，自愿干的，会成为坦途。

67、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。

68、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。

69、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

70、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

71、没有行动的理想是白日梦，没有理想的行动是噩梦。

72、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

73、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

74、客户并不依附我们而存在，而我们却要依附于客户而存在。

75、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

76、你必须对你所做的事充满**，否则，你就没办法坚持下去。

77、客户的需求需要去创造。在电灯发明以前，没有人有这种需求。

78、达不到目标的原因只有一个，就是你不知道自己的目标是什么。

79、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

80、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。

81、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

82、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

83、很多的制度不能彻底的实施是来自老板的自我和无常！老板是企业执行第一推动力，也是执行的第一障碍！要想执行别人先把自己执行了！

84、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

85、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

86、一个不完善的制度，透过好的执行惯性，也会拿到成果，只是成果不是最好而已。而好的制度没有好的执行惯性，照样拿不到好的成果！有力的执行优先于更好的制度！

87、执行不力几大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大有效良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！